Coaching ist lösungsorientiert:        

Ziel ist das gemeinsame Aufspüren & Entwickeln von Lösungen.                              Der Coach gibt diese nicht vor, sondern hilft beim Finden verlässlicher                       Navigationshilfen & begleitet auf dem vom Kunden gewählten Kurs.

Coaching ist ressourcenaktivierend:

Lösungen suchen wir nicht im Nirwana des ‚wünsch dir was’! Wir bauen auf vorhandenen Ressourcen (Begabungen & Potentialen) des Kunden & seines ganzheitlichen Kontextes auf & beziehen bewährte Fixsterne ein.

Coaching ist zielgerichtet:                

Führung bedeutet nicht nur Verantwortung für andere, sondern auch für Sinn & Erfüllung im eigenen Leben. Erarbeitete & auf Nachhaltigkeit geprüfte Ziele               stecken das Feld für das Coaching ab.

Coaching ist prozessgeleitet:           

Weiten von Wahrnehmung, Verändern von Handeln und Zielumsetzung benötigen  Zeit. Um dem Rechenschaft zu tragen, zeigt Coaching einen Gestaltungsprozess auf. Für Navigation ist der Coach verantwortlich, die Schlagzahl bestimmt der Kunde.

Coaching ist individuell:                  

Jeder benötigt eindeutige Fixsterne, die auch in stürmischen Lebenslagen klare Orientierung gewähren. Nur so können Klippen umschifft & Schiffbruch vermieden  sowie ggf. Neustart ermöglicht werden.                                                                        Der Coach ist Lotse, der Kunde bleibt Kapitän auf seiner Lebensfahrt.

Coaching ist alltagsrelevant:                                                   

Veränderungsarbeit umfasst stets den ganzen Menschen. Sie berücksichtigt die fünf Ebenen des Wahrnehmens, Denkens, Deutens, Handelns und die alle Dimensionen bestimmenden Werte. So werden:                                                           => Position bestimmt & der Kurs - ggf, neu - abgesetzt,                                                   => Untiefen geortet & Klippen umschifft,                                                                         => Ziele - auch in stürmischen Zeiten - nicht aus dem Auge verloren sondern                     treffsicher angesteuert.   

Coaching ist krisenbewährt:            

Wer Menschen führt, Projekte leitet, Erfolg vorantreibt, läuft Gefahr selbst zum Getriebenen zu werden. Woher beziehe ICH Energie, WO tanke ICH auf? WIE anspornen OHNE zu verheizen, eigene & fremde Ressourcen ausschöpfen OHNE auszubrennen? WIE bei Gratwanderung Kurs halten OHNE abzuschmieren? WORAN festhalten, WAS loslassen? Ist ein Sprung angesagt, um NEUE Perspektiven zu erschließen? Bei allem Eifer für Beruf & Vision: WO finde ich neue Lebensfreunde? WIE gestalte & pflege ich geschätzte Beziehungen?                                                Macht es gar Sinn meine Lebensausrichtung auf den Prüfstand zu stellen?